Araçlar
Profil Anketleri
Durumsal Liderlik Testi
1 Vaka Çalışması
Yeni Yönetici Gelişim Programı
Performans Koçluğu, Yönetim Yetkinlikleri Gelişim Eğitimi, Takip 1:Yeni Yönetici Gelişim Programı Sunumları – Faz 1,
Saha Performans Koçluğu, Takip 2:Yeni Yönetici Gelişim Programı Sunumları – Faz 2
- Assessment
TÜR
Anket/Yüz yüze Görüşme
İÇERİK
İhtiyaç Analizi
Profil Anketleri
Vaka Çalışmaları
Mülakatlar
Yetkinlik AnaliziARAÇLAR
360° Sonuçları
ÇMA Sonuçları
Performans KPI Seti
Yönetici DeğerlendirmeleriSÜRE
2.5 saat / Kişi
- Geri Bildirim
TÜR
Yüz yüze Görüşme
İÇERİK
Raporlar
Test Sonuçları
Anket Sonuçları
Değerlendirme SonuçlarıARAÇLAR
Yönetici Eşliğinde
1/1 olarak
Tüm içerik çıktıları ileSÜRE
50 dk. / Kişi
- Executive Summary
TÜR
Rapor/Yüz yüze Görüşme
İÇERİK
Raporlar
Test Sonuçları
Anket Sonuçları
Değerlendirme Sonuçları
Geri Bildirim SonuçlarıARAÇLAR
Rapor
Test
Anket
Geri Bildirim NotlarıSÜRE
½ Gün
3 Ay
Performans Koçluğu
Sınıf İçi / Eğitim
- Koçluk ADIM Modeli Nasıl Uygulanır
- Koç Yöneticiye Taktikler, Aksiyon Önerileri
- Başarılı Geri Bildirim Modeli
- Performans Artışı için Aksiyonlar
3 Ay
Yönetim Yetkinlikleri Gelişim Eğitimi
Sınıf İçi / Eğitim
- Stratejik Düşünme
- İşbirliği ve İlişki Yönetimi
- Farklı Kişilik Profilleri
- Liderlik Stilleri
- Değişime Liderlik Etme
- Delegasyon
3 Ay
Takip 1:Yeni Yönetici Gelişim Programı Sunumları Faz 1
Birebir Görüşme
- Yöneticinin Çalışanı ile yaptığı testler
- Testlerin değerlendirilmesi
- Ekibi İle İlgili Aldığı Aksiyonların İncelenmesi
3 Ay
Saha Performans Koçluğu
Sınıf İçi / Eğitim
- Yöneticinin Çalışanı ile Birebir Gerçek Koçluk Görüşmesi Yapması
- Bu Görüşme Üzerinden Geri Bildirim Verilmesi
- Ekibi İle İlgili Aldığı Aksiyonların İncelenmesi
3 Ay
Takip 2:Yeni Yönetici Gelişim Programı Sunumları Faz 2
Birebir Görüşme
- Yöneticinin Çalışanı ile yaptığı testler
- Testlerin değerlendirilmesi
- Ekibi İle İlgili Aldığı Aksiyonların İncelenmesi
- Koçluk Görüşmesi Değerlendirmesi
